加拿大应急响应福利（Canada Emergency Response Benefit，以下简称CERB），不可等同于普通的EI benefit。
EI，全称是Employment Insurance，是政府强制性的一种社会福利保险，它是加拿大社会保障体系的一部分，和绝大部分劳动者都息息相关。顾名思义，它是一种保险，参保人需要交纳一定的保费，叫做EI premium。在参保人失业，休产假等情况下，EI能够提供一些暂时的收入补偿，使得人们在无法工作的情况下，可以继续生活，寻找下一份工作。
所以，重点是，第一这是一份保险，交过保费才能领福利。对于一些自雇人士来说，如果他们从来没有交过EI的话，是没有资格领取相关福利的。第二这种福利是暂时的，一般可以领到的EI benefit只有15周，加上之前还得有1周的等待期，一共大概只能维持四个月左右的时间。第三这个福利的金额是不太高的，只能给到你失业前平均周薪的55%，最高就是每周573块，具体自己能拿多少，根据之前工作的时间长短，平均收入，家庭收入，有没有小孩都有关系。第四，所取得的EI benefit是需要上税的收入。
EI benefit有哪几类？
通常当一个人失业的时候，如果他以前交过EI，那么他可以申请regular EI benefit。这个regular EI benefit是此人被解聘后才可以申请的。注意，被解聘的原因不能是本人的过错，而是因为雇主方面裁减冗员，季节性的用工需求减少，或者因为公司运营上的考虑导致的大规模裁员等等。一旦离职，这个人需要尽快申请EI benefit，最晚应当于离职后的四周内提交申请，否则可能会失去资格。
除去regular EI benefit，相对应的就有特殊EI福利。特殊EI福利在以下三种情况发放，休产假的时候，本人患大病或者残疾导致工作收入降低或丧失的时候，以及照顾患病的家属而无法工作的时候。
怎么知道我是不是EI受保人群呢？
如果你是一位雇员，拿T4收入，那么雇主会自动从你的工资当中抽取一定的EI premium，那么你就已经自动归在参保EI人群当中了。如果你是自雇人士，拿T4A收入，那么就不需要交EI premium，自然也无法享受相应的EI福利。但是你可以申请加入EI受保范围，每年交EI premium。但是需要注意的是，一旦你申请加入EI受保范围，那么轻易不可退出了。很多人觉得政府的EI福利跟所交的保费相比并不划算，那么也可以通过购买商业保险的方式为自己和家人提供合适的保障。
在哪里提交EI 福利申请？
申请是在政府网站(Government of Canada)上提交的。申请表格比较长，像一个问卷一样，大概需要一个小时的时间来完成。前面提到的你能够领到的EI benefit是按照你工作时的收入来计算的，政府会根据你的前雇主申报的ROE（Record of Employment）上的数字来计算。申请提交后，通常福利会在28天内打到你的账户上。
如果审核发现你不符合申请条件，那么相关部门会以信件或者电话的方式通知你。注意这个福利是因为你失去工作而发放的，因此每两周你还需要上网填一个问卷，确认你还在找工作但是还没有找到。如果不填的话就有可能领不到钱了。
加拿大应急响应福利CERB
（Canada Emergency Response Benefit）
为了给予加拿大劳动人口更多的支持，以及为了帮助企业保留住他们的员工，政府于近期推出了一项紧急援助计划，即CERB。该计划是为了应对COVID-19大爆发为本国企业及个人带来的经济困境，旨在帮助所有加拿大的劳动人口度过这段特殊时期。最近媒体对于这项紧急援助计划已经做了很多的报道，在这里我们只结合EI来讲一下。
上面提到了EI benefits 必须满足一定的条件才可以申请，不是每个劳动者都可以领到的，比如一些自雇人士。但是CERB所涵盖的人群就广泛多了。基本上只要你被疫情影响，被迫减少或失去工作收入，都有机会拿到。该项福利为2000块一个月，连发4个月，对于以工资收入为主的劳动者来说，无疑是雪中送炭。
CERB是一项暂时的危机应对措施，从今年4月6日开始申请，付款起始日期可以追溯至2020年3月15日。福利金额是2000块一个月，可以领4个月，也就是最高8000块。至2020年10月3日结束。申请之后的10日内应该可以收到钱。
以下人士可以申请领取CERB：
- 由于疫情影响而失去工作的人
- 感染COVID-19而生病的人；或者不是COVID-19阳性，但是需要隔离的人。这两类都是因为病毒的直接影响，而无法工作的人群
- 因为学校和托儿所关闭而不得不在家照看孩子的人，并且由于这个原因而无法工作
- 虽然没有被裁员，但是因为疫情影响而失去收入的人
- 雇员，合同制劳工和自雇人士都可以申请，不管有没有在EI范围
- 申请者必须在2019年或者申请前的12个月内取得了至少5000块的工作收入（受雇或者自雇都行），或者产假/父母假收入。投资收入不算。
如果你已经在领EI福利了，那么就不能同时领取CERB。但是在EI benefit领完后，如果还未到10月3日，并且还满足CERB的申请条件，那么你还可以再申请CERB。
如果你已经提交了EI申请，但是还没有批准，那么也不必重复申请CERB，政府会根据你提交的EI申请直接为你转到CERB通道。
一般来说，如果你两种福利都可以申请，那么优先申请CERB，因为这项福利是有时效性的，只到今年的10月3日。而且对于很多工作时间不那么长的人来说，直接申请EI很难拿到最高的额度，相比之下，CERB的金额还是比较高的。如果领完四个月的CERB还符合领取EI benefit的条件，那么可以再申请EI。
该项福利向所有加拿大居民开放。这里的居民应该指的是税务居民，一般来讲，在加拿大居住的加拿大公民，PR，工签持有者，都可以认为是加拿大的税务居民。如果是有打工收入的学签，应该也可以，但是目前官方的政策当中没有明确指出。这类人群可以等一等，等到政府出了实施细则后再说。
目前官方的政策只给出了这项福利的大概范围，很多具体情况并没有说明。比如上面提到的学签可不可以申请，有的公司并没有减少工资发放，但是鼓励员工带薪休假，实际上也是影响了员工的实际福利。有的比较心急的同学可能想不管怎样我先申请再说。政府说了，如果发现申请者其实不符合申请的条件但是已经拿到钱了，是需要把钱退回去的，但是不会被征收利息或者罚金。所以，这一点就大家自行裁定吧。
综上所述，对于大部分劳动人口来说，受到疫情影响而收入减少的话，是很有希望得到这笔8000块的紧急援助的，这也符合政府号召大家在家隔离的初衷。但是，如果你的收入减少并不是因为COVID-19的话，那么就好好研究一下申请EI吧。注意这两种福利是并行的，可以一先一后申请，但是不能同时领取。两种福利都满足条件的话，优先申请CERB。
我们还要明白一点，政府推出这项福利的根本原因还是扶持加拿大本国的企业和劳动者，让大家安心在家隔离而不用担心生活上难以为继。每人每月2000块的福利是加国人性化的体现，可不是鼓励养懒人的，这也是福利只有4个月的原因。
我相信，在4月6日收到申请之后，政府会详细分析大家提交的信息，作为调整后续福利政策的一个参考。政府承诺提交申请后的10天内就会发钱，意味这项福利很有可能是“先发后审”的。10天内政府也许没有那么多时间审批每个人的case，但是和报税一样，也许过几个月，政府会问你要更多的材料，来确定你是不是真的符合资格。所以，大家不要盲目乐观，觉得不拿白不拿。根据已经公布的申请标准来看，肯定不符合资格的，建议就不要浪费自己的时间了。税局CRA与CERB相关的说明链接在这里供参考。
不知不觉就写了这么多。相信大家还会有很多问题，欢迎私信CERB联系我。为了方便大家讨论，我即将组建一个微信群，在群里做一些及时的政策更新，问题解答等等。另外，咱们还可以不定时搞一些在线研讨会，统一回复大家的问题。
特殊时期，特殊关怀。这个春天不太好过，但是我们并不孤单。有政府的支持，有家人的陪伴，过几年再回头看，也许我们会怀念，这一年寂静得出奇的街道和人情味儿满满的网络世界。
by 陈丹
