各位朋友，关于清华大学温哥华校友会主办的2019年11月10日职场论坛，感谢大家的热心参与和推广。在报名过程中我们收到了一些有代表性的问题，现稍微解释一下背景并作简要回复。
清华大学温哥华校友会协助腾讯集团公司人力资源总监总监吴晓文Carol Wu在10月2日举办了一场题为”The Power of Creating from Others”的免费英文workshop。那次是主要在清华校友内部小范围(共计20人，清华校友12人)的专题活动，侧重于帮助听众打造开放积极的人际关系。全程是英文进行，效果非常好，反响特别热烈。活动之后我们收到两方面的请求，一是扩大规模，让更多人受益，也让10月份在报名waiting list上等候的校友们有机会参加升级版的交流活动；二是下一次活动用中文举行，这样让听众能够彻底摆脱语言限制带来的隔靴搔痒的感觉，自由地进行深度思考和交流。
鉴于此，清华大学温哥华校友会决定扩大我们历年主办的职场论坛，一方面再次邀请吴晓文女士做一个更大范围的对公众开放的论坛；另一方面又邀请了几位重量级嘉宾组成专家panel，期待从不同角度对成长、领导力和职业发展进行多角度探索和深度挖掘，同时碰撞出精彩火花。
在此背景下，我们对几个有代表性的问题统一回复如下：
1、论坛面向公共开放，不限定于清华校友。我们收到好多询问说希望参加但是不是清华校友所以不好意思参加，这是我们宣传工作不够清楚，我们争取改进；
2、论坛主体以中文进行，但是如果有听众希望以英文提问和讨论，我们也很欢迎；
3、尽管本次论坛的嘉宾们有不少是IT大咖，但是本职场论坛也适合其他行业，不只限于IT行业。领导力的问题对各行各业的职场发展都有重要意义；
4、这次活动是一种职场思维模式的拓展，本身不是工作招聘会。与此同时，我们部分嘉宾所在的公司正在进行较大规模的招聘，我们的嘉宾讨论也会具体分析招聘和提拔员工的过程中的主要考虑因素。对于有意职场转换的朋友来说，本次活动在增加对这些公司了解的同时也提供了近距离接触招聘面试官的机会；
5、整个论坛时间表预计为1:00-5:00左右，时间比较充分，当中也会提供茶歇和交流的机会。
再次感谢各位。
清华温哥华校友会2019职场论坛组委会
