政府的疫情援助来了!我该申请EI还是疫情福利?

加拿大应急响应福利(Canada Emergency Response Benefit,以下简称CERB),不可等同于普通的EI benefit。

EI,全称是Employment Insurance,是政府强制性的一种社会福利保险,它是加拿大社会保障体系的一部分,和绝大部分劳动者都息息相关。顾名思义,它是一种保险,参保人需要交纳一定的保费,叫做EI premium。在参保人失业,休产假等情况下,EI能够提供一些暂时的收入补偿,使得人们在无法工作的情况下,可以继续生活,寻找下一份工作。

所以,重点是,第一这是一份保险,交过保费才能领福利。对于一些自雇人士来说,如果他们从来没有交过EI的话,是没有资格领取相关福利的。第二这种福利是暂时的,一般可以领到的EI benefit只有15周,加上之前还得有1周的等待期,一共大概只能维持四个月左右的时间。第三这个福利的金额是不太高的,只能给到你失业前平均周薪的55%,最高就是每周573块,具体自己能拿多少,根据之前工作的时间长短,平均收入,家庭收入,有没有小孩都有关系。第四,所取得的EI benefit是需要上税的收入。 

EI benefit有哪几类?

通常当一个人失业的时候,如果他以前交过EI,那么他可以申请regular EI benefit。这个regular EI benefit是此人被解聘后才可以申请的。注意,被解聘的原因不能是本人的过错,而是因为雇主方面裁减冗员,季节性的用工需求减少,或者因为公司运营上的考虑导致的大规模裁员等等。一旦离职,这个人需要尽快申请EI benefit,最晚应当于离职后的四周内提交申请,否则可能会失去资格。

除去regular EI benefit,相对应的就有特殊EI福利。特殊EI福利在以下三种情况发放,休产假的时候,本人患大病或者残疾导致工作收入降低或丧失的时候,以及照顾患病的家属而无法工作的时候。

 

怎么知道我是不是EI受保人群呢?

 

如果你是一位雇员,拿T4收入,那么雇主会自动从你的工资当中抽取一定的EI premium,那么你就已经自动归在参保EI人群当中了。如果你是自雇人士,拿T4A收入,那么就不需要交EI premium,自然也无法享受相应的EI福利。但是你可以申请加入EI受保范围,每年交EI premium。但是需要注意的是,一旦你申请加入EI受保范围,那么轻易不可退出了。很多人觉得政府的EI福利跟所交的保费相比并不划算,那么也可以通过购买商业保险的方式为自己和家人提供合适的保障。

 

在哪里提交EI 福利申请?

申请是在政府网站(Government of Canada)上提交的。申请表格比较长,像一个问卷一样,大概需要一个小时的时间来完成。前面提到的你能够领到的EI benefit是按照你工作时的收入来计算的,政府会根据你的前雇主申报的ROE(Record of  Employment)上的数字来计算。申请提交后,通常福利会在28天内打到你的账户上。

如果审核发现你不符合申请条件,那么相关部门会以信件或者电话的方式通知你。注意这个福利是因为你失去工作而发放的,因此每两周你还需要上网填一个问卷,确认你还在找工作但是还没有找到。如果不填的话就有可能领不到钱了。

 

加拿大应急响应福利CERB

Canada Emergency Response Benefit

为了给予加拿大劳动人口更多的支持,以及为了帮助企业保留住他们的员工,政府于近期推出了一项紧急援助计划,即CERB。该计划是为了应对COVID-19大爆发为本国企业及个人带来的经济困境,旨在帮助所有加拿大的劳动人口度过这段特殊时期。最近媒体对于这项紧急援助计划已经做了很多的报道,在这里我们只结合EI来讲一下。

上面提到了EI benefits 必须满足一定的条件才可以申请,不是每个劳动者都可以领到的,比如一些自雇人士。但是CERB所涵盖的人群就广泛多了。基本上只要你被疫情影响,被迫减少或失去工作收入,都有机会拿到。该项福利为2000块一个月,连发4个月,对于以工资收入为主的劳动者来说,无疑是雪中送炭。

CERB是一项暂时的危机应对措施,从今年4月6日开始申请,付款起始日期可以追溯至2020年3月15日。福利金额是2000块一个月,可以领4个月,也就是最高8000块。至2020年10月3日结束。申请之后的10日内应该可以收到钱。

 

以下人士可以申请领取CERB:

  • 由于疫情影响而失去工作的人
  • 感染COVID-19而生病的人;或者不是COVID-19阳性,但是需要隔离的人。这两类都是因为病毒的直接影响,而无法工作的人群
  • 因为学校和托儿所关闭而不得不在家照看孩子的人,并且由于这个原因而无法工作
  • 虽然没有被裁员,但是因为疫情影响而失去收入的人
  • 雇员,合同制劳工和自雇人士都可以申请,不管有没有在EI范围
  • 申请者必须在2019年或者申请前的12个月内取得了至少5000块的工作收入(受雇或者自雇都行),或者产假/父母假收入。投资收入不算。

 

如果你已经在领EI福利了,那么就不能同时领取CERB。但是在EI benefit领完后,如果还未到10月3日,并且还满足CERB的申请条件,那么你还可以再申请CERB。

如果你已经提交了EI申请,但是还没有批准,那么也不必重复申请CERB,政府会根据你提交的EI申请直接为你转到CERB通道。

一般来说,如果你两种福利都可以申请,那么优先申请CERB,因为这项福利是有时效性的,只到今年的10月3日。而且对于很多工作时间不那么长的人来说,直接申请EI很难拿到最高的额度,相比之下,CERB的金额还是比较高的。如果领完四个月的CERB还符合领取EI benefit的条件,那么可以再申请EI。

该项福利向所有加拿大居民开放。这里的居民应该指的是税务居民,一般来讲,在加拿大居住的加拿大公民,PR,工签持有者,都可以认为是加拿大的税务居民。如果是有打工收入的学签,应该也可以,但是目前官方的政策当中没有明确指出。这类人群可以等一等,等到政府出了实施细则后再说。

目前官方的政策只给出了这项福利的大概范围,很多具体情况并没有说明。比如上面提到的学签可不可以申请,有的公司并没有减少工资发放,但是鼓励员工带薪休假,实际上也是影响了员工的实际福利。有的比较心急的同学可能想不管怎样我先申请再说。政府说了,如果发现申请者其实不符合申请的条件但是已经拿到钱了,是需要把钱退回去的,但是不会被征收利息或者罚金。所以,这一点就大家自行裁定吧。

综上所述,对于大部分劳动人口来说,受到疫情影响而收入减少的话,是很有希望得到这笔8000块的紧急援助的,这也符合政府号召大家在家隔离的初衷。但是,如果你的收入减少并不是因为COVID-19的话,那么就好好研究一下申请EI吧。注意这两种福利是并行的,可以一先一后申请,但是不能同时领取。两种福利都满足条件的话,优先申请CERB。

我们还要明白一点,政府推出这项福利的根本原因还是扶持加拿大本国的企业和劳动者,让大家安心在家隔离而不用担心生活上难以为继。每人每月2000块的福利是加国人性化的体现,可不是鼓励养懒人的,这也是福利只有4个月的原因。

我相信,在4月6日收到申请之后,政府会详细分析大家提交的信息,作为调整后续福利政策的一个参考。政府承诺提交申请后的10天内就会发钱,意味这项福利很有可能是“先发后审”的。10天内政府也许没有那么多时间审批每个人的case,但是和报税一样,也许过几个月,政府会问你要更多的材料,来确定你是不是真的符合资格。所以,大家不要盲目乐观,觉得不拿白不拿。根据已经公布的申请标准来看,肯定不符合资格的,建议就不要浪费自己的时间了。税局CRA与CERB相关的说明链接在这里供参考。

不知不觉就写了这么多。相信大家还会有很多问题,欢迎私信CERB联系我。为了方便大家讨论,我即将组建一个微信群,在群里做一些及时的政策更新,问题解答等等。另外,咱们还可以不定时搞一些在线研讨会,统一回复大家的问题。

特殊时期,特殊关怀。这个春天不太好过,但是我们并不孤单。有政府的支持,有家人的陪伴,过几年再回头看,也许我们会怀念,这一年寂静得出奇的街道和人情味儿满满的网络世界。

by 陈丹

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